40会闹的人有糖吃/用女人维男人的稳（不(2/2)
对了，靖云毕竟还是个学生，不仅没有经过多少人生历练，心思还单纯，叫她来纯粹是凑数的，镇个场子而已。
他其实也知道这是无解的问题，以前那么多管理者群策群力也没有完全解决这个问题，反而只能眼看着它越来越严重。
晚饭前，考核结束。
直到会议室里的人员数量到达34，会议室的大门关闭。
不过也有一些心思深沉的人，是不会随意暴露自己某些真实的想法，比如在被问到一些对两性看法的时候，会得到一些非常绅士为女性着想甚至表达其中对女性的不公等等，但他们内心真正的想法有谁知道呢？
女人再次发问。
在场为一个没有异能的女人直接了当开口发问。
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电影包含的因素非常多，年轻人的激情、理想抱负、社会争斗、阶层问题，甚至占比并不大的职场、家庭伦理、育儿以及两性等因素都包含在其中。
电影播放结束，又进来三十位手拿纸笔的人，其中以老师为主，考核者们才知道，考核官并不是只有隋叶四人，尤其是在看到考核官中男性的比例占据多数，让大部分的男性异能者少了不小的顾虑，也不再担心这场考核会对他们不公平。
他叫金书华。
“是不是觉得不公平，觉得我们性别歧视？”]
对于数量庞大的男人，压制是绝对不可能的，不是不想压制，而是压制不住，尤其是原来的社会规则和制度制约都已经彻底奔溃、失效的现在，连法制社会的和平年代都压制不住，只能通过维稳安抚他们，更何况现在。
“知道为什么会出现这个数量吗？”
三十几个人中，只有五位男性，其中三个还是。
“那你用这样有失偏颇的办法也没用啊，只是几十个人而已能改变的了什么？外面还有千千万万的人，我们改变不了目前的状况，你这样不公平的对待，反而会激怒他们，他们人多势众，会反抗、会暴动，这样做根本说服不了任何人。既然性别比失衡已经造成，他们又是这么庞大的群体，以后还需要他们击杀丧尸、搜集物资、保卫基地，这些可能大部分都需要他们来完成，此时更不能让他们寒心。只能是尽量安抚他们，教育他们，我们可以出台各种制度和政策保护女性，只要度过这个失衡期，以后就能慢慢改变。”
“我们确实想知道理由，不然心里肯定会觉得不公平，尤其是这个数量的对比差距，说实话，我有点无法接受！”
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房间内的人打量着周围的人，再看看彼此，再看到在场人员结构时，再蠢的人也都发现了其中的猫腻。
金书华再次开口，“你既然觉之前是不公的，那不应该尽量做到公平吗，现在不过还是换个性别压榨而已！”
早在他们不知道的时候，已经有大片的人被排除在外，而这些人还在一堆一堆地聚集在一起激情地展现着自己的能力优势。
其实还是有的，比如隋叶，比如陈易慧，有几分真几分假掺杂在其中，可以凭借强大的精神力捕捉他们隐藏的情绪，再配合颜倾对话术的熟练应用，要筛选人不难。
其实连这些考核官自己都不知道，自己三十人中大都是烟雾弹，他们还在认真地考核记录着他们的各自的能力。
众人面面相觑，不知道该不该开口。
何止是歧视，简直是歧视，心都偏到太平洋去了都。
夜深时分，一个个异能者从各自的房间内走出，在漆黑的路灯下随意乱逛，然后在没什么人注意的时候走向某个会议室。
最后只能用女人来维稳，尽量保证他们尽可能多的人组建家庭，让任何不稳定或是暴力的因素都尽量在家庭中消化掉，以此来减少对社会的影响。
颜倾并没有回答他的话，反而问另一个年轻男人，“你觉得是现在公平，还是15比15公平，还是男女比为22：8比较公平？毕竟男女比例三比一呢！”
“那你觉得如果现在公平竞争，以后这个社会会变成什么样？提醒一下，现在的男女比例是3:1，以后差距还会拉大，如果你是管理者，你打算以后怎么解决性别比失衡带来的一系列麻烦？以前只是十四五亿人口，男性多出六千万出现的结果是什么！后来到了二十亿，多出一亿五千万的时候出现的结果是什么！”
维稳！
颜倾继续说，“其实这个比例放在末世前，性别比一倒过来好像都是稀疏平常的事呢！”
那些不符合要求的人，一个个在她们心里划去。
用什么维稳？
年轻男人并未想到她会问自己，这个还真不好回答，作为男人，他当然觉得人数的比例来最公平了，这样才能让每个人都得到相同的竞争机会。但是你非得说男人要比女人多才算公平又不太合适。
等看完电影，可能大部人都会以为考核聚焦的点是前者，毕竟最符合他们现在的处境，而不知道隋叶她们真正在意的是后者。
但表面功夫还是要做的，至少不会让他们察觉筛选的规则是什么。
作为少数群体的中年男人发问。
虽然他知道这对女人不公平，但为了人类的延续，也只能暂时牺牲她们。除此之外，其他一切方法都是无用的，只有以后在下一代下下一代，等到性别比不再失衡的时候才能恢复公平。,
“这自然是...”
给钱是不可能的，人类都贪得无厌，你给钱就得一给再给，他们是不会嫌多的，而且，政府也没有那么多钱。
给权就更不可能，给了，这些人还不得翻天。
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钱？权？女人？
鉴于大部人可能甄选不上，为了弥补对他们时间的浪费，基地给每人给予适当的补偿。