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第145章 《舍你其谁》 电视求职真人秀节目……
钟艳丽是从公司被警察带走的, 她被捕的事情在林清公司里掀起了轩然大波。
小苏跑到林清办公室来：“钟艳丽她怎么会做出这样的事……”
苏琴进入公司比钟艳丽晚一点，但是也晚不了太多，这些年怎么一步步走过来, 小苏都看在眼里。
作为人力资源总监, 苏琴知道公司里每个人的收入，所有高管中钟艳丽的虚拟股份份额是最高的。
苏琴还知道林清有给钟艳丽升职的计划, 最近这一年, 钟艳丽不仅管理着网红经纪部, 还积极接触电商部的业务, 将电商部负责的淘宝直通车、网店运营等也都学会摸透了。
林清和小苏都以为钟艳丽是有管理两个部门的野心。
现在的电商部总监高运能力的确不如钟艳丽, 林清早就在思考要不要将两个部门都给钟艳丽管理, 让高运在钟艳丽手下做事。
她们没想到，钟艳丽积极学习电商部的业务, 竟然不是为了升职，而是学会之后自己在外面赚钱。
林清无奈地笑了一下, 没有回答小苏的问题。钟艳丽为什么会这样做，个中缘由只有她自己最清楚。
林清比小苏更早知道真相, 早已度过了小苏这个阶段, 开始雷厉风行地处理这件事对公司造成的动荡。
林清召集全公司开会。钟艳丽的案件还在立案侦查阶段, 接下来还要审查起诉、审判，才能终结。这一系列过程快则半年，慢则一年。
林清开会时没有说钟艳丽都做了些什么，林清现在也不确定钟艳丽究竟做了多少危害公司的事，最终还是要以公安机关的侦查结果为准。
林清提醒大家签过的保密协议和竞业协议，不要做违反公司规定的事，更不能做违反法律的事。工作中要有保密意识，既不能主动泄露公司机密来牟利, 也要时刻注意避免无意间泄露公司机密。
林清上辈子听一个老板讲过自己公司的机密泄露案件，让人哭笑不得。
公司里一位员工在工作时接触到了两张核心流程图，为了获取百度文库的“财富值”，方便自己在百度文库下载资料，于是将两张核心流程图上传到百度文库，供全网浏览和下载。
两张核心流程图被下载一百余次，对公司造成两百万的经济损失。
员工获得了百度文库“财富值”，也获得了一年的有期徒刑。
老板讲述这个故事的时候，脸上的表情极其复杂，林清隔了一辈子都历历在目。
现在百度还没有推出百度文库，林清改变了一下细节，在会议上讲了这个案件，听到的人表情都像当年的老板一样复杂。
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钟艳丽的案件是对公司所有人最大的警示，林清再次开会强调后，警示的力度已经足够了。
接下来她需要做的是安抚人心。
林清任命吴佩珍成为新的网红经纪部总监。虽然吴佩珍还很年轻，但是之前钟艳丽年纪也不大，林清整个公司都以年轻人为主，吴佩珍在部门里做得一直是统揽全局的工作，工作能力有目共睹，因此无人有异议。
原本钟艳丽持有的虚拟股份，林清拿出来重新分配给公司里的各个高管。
林清让人事部计划一下秋天的公司旅游，旅游地点征集大家的意见。
“今年甲型H1N1不能出国，只能在国内挑个地方，明年可以的话公司出国游。”
公司上下一片欢腾，员工们都知道公司组织的旅游从来不搞那些乱七八糟的游戏和酒局。每次旅游都住得好、吃得好、行程安排合理，而且可以自由选择，每天想跟团去景点也行，想自己躺在宾馆房间里也行。
往年在国内旅游大家就很开心了，听说明年有机会去国外更是期待。
“去桂林吧。”
“我听说九寨沟很美……”
最终想去桂林的人最多，今年公司旅游的地点确定是桂林。
九月份，林清的手机换成苹果3GS。
虽然3GS依旧难用，但是比林清之前的手机好多了。
十一国庆，建国六十周年华诞，阅兵仪式非常盛大。
上午，林清公司里大家都在看大阅兵，林清也跟着看了几眼。
程菲菲晚上回家后迫不及待地打开电脑看，激动地在q.q上狂发消息：“啊啊啊啊太帅了！”
林清收到这没头没尾的一句话，根本不知道程菲菲在说什么帅，懒得理她。
夏立看明白了，回复道：“是很帅，女兵也很英姿飒爽。”
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国庆节后，林清公司的桂林游安排在十一月初。
短短几个月时间，钟艳丽已经成为了公司的过去式。
吴佩珍成为网红经纪部的总监，网红经纪部的业务平稳过度，再也没有人提起钟艳丽了，其他部门就更没有人提起。
旅游回来后，公司进入业务上的忙季。青林招聘更是在进行一个大项目——
青林招聘联合星灿娱乐公司、浙江电视台，正在筹备一台电视求职真人秀节目《舍你其谁》。
青林招聘现在有几个强劲的竞争对手，对手背后不乏大资本。
林清的公司抢先一步，但也不能一直吃老本，她必须想出新的宣传手段。
林清亲自出镜拍个广告就能引起热度的好日子，已经一去不复返了。现在越来越多的公司总裁学会了这一招，公司不再找明星代言，总裁自己明星化，为自己的公司代言。
正是这一点提醒了林清，现在国内电视上还没有求职真人秀节目。青林作为一个招聘公司，办一台这样的综艺，岂不是最好的广告？
林清仔细回忆自己上辈子看过的求职综艺，把自己能想起来的都写在本子上。其实她已经记不太清楚了，上辈子她没什么看电视的时间，但是综艺风格和环节设置都可以在她记忆的基础上讨论创新。
星灿娱乐和Z省电视台都十分好看求职真人秀这个主意。
青林招聘作为主要投资方，娱乐公司和电视台都对林清说：“投资的钱一定能拿回来。”
林清心里的底线是投资拿回八成，毕竟这台综艺是在为青林招聘打广告，花两成广告费还是值得的。
经过几次开会讨论，确定《舍你其谁》的环节有“自我介绍”“现场面试”“谈钱不伤感情”“求职碰撞”和“求贤若渴”。
“求职碰撞”是两个或多个求职者抢一个工作机会。
“求贤若渴”是两个或多个公司抢同一个求职者。
这两个环节满足条件及触发，这是在开会过程中，青林招聘、星灿娱乐和电视台一致认为，最能吸引观众注意力的环节。
现在综艺节目不许有互相攻击的环节，然而互相攻击环节永远是最有热度的。
星灿娱乐和电视台对林清解释：“把握好尺度，我们这是良性竞争。”
主持人有两位，都是著名主持人，两位主持人的风格截然不同，一位温和、一位犀利，正好形成了互补。
节目嘉宾有十位，十位嘉宾都是不同行业的公司总裁，公司总裁现场招人节目才有看点，换成人事总监就感觉少了一点味道。
十位公司总裁里有六位都是青林招聘联系安排的，青林招聘在这方面有着独天得厚的优势。
林清自己也是其中之一。
另外四位总裁不是林清找不全人，而是星灿娱乐和电视台都有自己的人选要安排。
十位公司总裁里，有一部分拿了台本，倒不是要求总裁们照着台本来演。但是如果总裁愿意配合的话，星灿娱乐根据他们个人特点，设计更有特点的、更能被人记住的人设。
也有一些总裁不想拿台本，其实作为创业者，大部分总裁本就拥有强烈个性。
只是并非每个总裁的强烈个性都会被观众们接受和喜爱，有些总裁如果展示真实的自己，恐怕要被观众们骂死，至少是有争议的。因此主动配合星灿娱乐的人设。
十位总裁选好之后，接下来就是求职者的选拔了。
求职者的选拔最重要的是多样化、有话题度——
学霸、咸鱼、眼高手低认不清自己的啃老族、饱受争议的网络红人……
林清公司里也有一个网红找到了她，想要参加节目。
林清把综艺为网红准备的台本拿给她：“你想参加的话，就要在节目上这么表现，一定会被骂死的。”
小姑娘抬起头：“我不怕被骂。”只要能红，被骂得再狠她都愿意。
林清让她考虑几天，几天后，网红小姑娘依旧没有改变主意，林清就把她的名字报了上去。
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一台《舍你其谁》，让林清带着公司里几个部门忙得晕头转向。
林清既是投资方老板，又要作为嘉宾参与节目录制，恨不得把自己劈成两半。
这期间林清几次听到钟艳丽的最新消息，然而在极度的忙碌中内心再也生不出任何感触。
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